直觉和逻辑常常呈现出惊人的背反。

直觉上，我们认为现有的行业既得利益者拥有各项资源，诸如资金、人脉、经验、资深团队，新生代是不可能超越现有的行业龙头的，但是从逻辑和结果看，还没有哪个行业的龙头能够统治一个行业太长时间。

所谓的百年老店都是如小老百姓一样小而美的生活着，一旦大起来，兴废交替就是一个不以人的意志为转移的客观规律。



直觉上，我们都有一个美好的愿望，既得利益者自己转变，成为新的生产力的代表，这样既避免了社会动荡，又保留了品牌价值，但是这个美好的愿望从来难以实现。

因为既然是既得利益者就不可能做出违背自我利益的事，这是人类本性决定的，不否认个别高瞻远瞩的个案，就行业趋势而言，期待既得利益者的自我转变是徒劳的。

那么，怎么让既得利益者转变？

其实对于国际和社会而言，谁代表新的生产力都无所谓，关键是必须有人站出来代表新的生产力。



既然无法期待既得利益者的自我转变，那只能是培植竞争者，通过竞争来转变，通过培植新的参与者来转变市场环境，从而促进新的生产力的代表越来越多。



从某种意义上，我认为国家提出的“万众创新、大众创业”就是希望打破不思转变的既得利益者一统天下的格局。



在这样一个开放度越来越高的社会，信息越来越透明，深藏思想和信息都是愚蠢的，把关系当成救命稻草也是徒劳的，人和人的关系必将进入更加理性的阶段，分享的精神必将赢得更多的盟友，信息检索和处理的能力必将成为个人或者公司的核心竞争力。



未来的行业竞争不是简单的人与人的竞争，是思想的竞争，既得利益者什么都有，唯一缺乏的就是新的思想，这种思想包含了他们过去弱小时对未来的憧憬和那时一往无前、勇于尝试的勇气。



只有思想的竞争中胜利了，弱小者和新生代才可能获得越来越多的盟友，才可能促使既得利益者死亡或者转变，才能让新的生产力得以实施和扩大，所以，不要有侥幸思想，要勇立潮头！